“刚说的事情如果不能处理，我们就没办法来海珠了。”

“虽然这个要求我们可能无法满足，但是在服务方面的协助我们可以做到。”

这样一番“唇枪舌剑”的交锋，是广州市海珠区与企业招商引资座谈会的日常，让姚天羽听得入神。

“小姚，你有什么想法吗？”

一次会议尾声，突然被点到，姚天羽愣了一下，这才反应过来是会议主持人正微笑鼓励她表达想法。

作为北京大学研一学生，今年暑假，姚天羽来到海珠区科技工业商务和信息化局实习，成为了一名海珠区的“青春合伙人”。

本以为在这些专业会议上，自己只是一名“旁观者”，没想到，她也有机会在会上发言，当一把“主角”。

这一刻，姚天羽感到，自己确实在与海珠区“合伙”。

这也是海珠今年创新开展“青春合伙人”项目的初衷：完善实习实践制度，突出青年学生的主体性，让他们深入城改一线看基层之治、深入社区一线访枝叶之情、深入企业一线探“数智”之新，真正与海珠“合伙”。

在“青春合伙人”项目里，共有60个党政机关岗位和11个重点企业岗位，海珠区委人才办邀请到来自清华大学、北京大学等9所高校的71位同学参加，其中大部分是00后。

青春合伙人，知行共海生。

在海珠区，如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，“青春合伙人”正挺膺担当，“扣好”人生的扣子，答好“青春之问”，一键激活“俯首甘为孺子牛”的使命感，在海珠推进中国式现代化、推进老城市新活力的生动实践中生根发芽，开出“花”来。

向下扎根：

走出“象牙塔”见人、见事、见天地

“这里是不夜城，前一天衣服在这里做出来，第二天就能在T台上秀出来。”

初到康鹭片区，这句话给武汉大学语言文学专业的学生林晨曦不小的震撼。

康鹭片区处在广州中轴线之上，位居整个海珠的“心脏”位置，是广州市中心知名城中村。因背靠全国纺织产业中心“中大布匹市场”，康鹭片区成为广州著名的制衣村。但也存在人口、产业、建筑高度密集等问题。

虽然是一名广州人，但林晨曦还是第一次如此深入地走进这座“不夜城”。

这种“初体验”是海珠“青春合伙人”带给她的，不同于以往“坐班式”实习，海珠区把招募来的“青春合伙人”带到了城中村里。

7月25日至8月8日，“青春合伙人”在区政府工作人员的带领下，走进康鹭片区，71名实习生被编入康鹭等城中村13个党建网格担任“第一书记”助理，组建“百千万工程”实习生能人队伍，参与街道、网格等“五人小组”进行康鹭动迁。

情况如此复杂的康鹭就像一个巨大的“实验室”，为学子们提供了“冰与火”的青春淬炼。

“带这些大学生过来给我们消防检查，他们操作不熟练的话，这不是浪费我们时间吗？”

在酷暑的广州，出门几分钟就一身汗，但一些商户态度冰冷，宛如一盆冷水泼在“青春合伙人”的头上。

这时，带领他们的导师就会耐心跟商户沟通，商户理解后态度就有所改观。

“我们检查消防灭火器，看指针是不是指到绿色，气不够就要加气，还要看保质期。查完灭火器后，再仔细看地上有没有烟头，厂内有没有明火。”几次“火热”的城中村巡查下来，林晨曦对消防安全检查如数家珍。

在以前，“基层工作不容易做”对林晨曦来说只是纸上谈兵，这次作为“准基层工作人员”，她则是切身体验到了这种不易。

这是“坐班式”实习无法带给学生们的独特体验。

“这是种意想不到的经历。学校里的知识偏向理论性。即便去一些企业，也很难让实习生做非常实际且具体的工作，更不会让我们深入城中村这样的基层一线。”姚天羽说，这样的实习实践才能让大学生真正从“象牙塔”里走出来，见人、见事、见天地。

就这样，来自五湖四海的“青春力量”汇聚成了推进城中村改造、产业转型升级、提升基层治理相关工作的“参与者”。

在海珠区，“青春合伙人”成为了“准基层工作人员”，参与开展安全隐患“亮剑”九个专项行动，协助破解集中整治违建等难题，亲身体验城改“破茧蝶变”，“一对一”上门动员制衣企业130家，为海珠区以党建引领基层治理、提升超大城市现代化治理水平注入青春澎湃的向阳之力。

“留”量密码：

“数智”青春激荡点点星火

7月26日，这天让姚天羽感觉很奇妙。

白天，她在康鹭片区实践，看一块块布是如何变成华丽服装。晚上，首届广州塔国际时尚节启幕，华丽服装就这样“水灵灵”地出现在时尚T台上。

“从最初的源头到出现在时尚节，产业兴旺要有应用场景，这让我看到了一个产业的闭环，有一种圆满的感觉，也让我的实习形成闭环。”姚天羽感觉很好。

让实习生投身于产业发展，也是海珠区开展“青春合伙人”的目的之一。

海珠区是发展数字经济的佼佼者，青春与“数智”激荡出点点星火。

在诞生了“猪猪侠”这一原创动画品牌的广东咏声动漫股份有限公司（下称“咏声动漫”）里，林晨曦看到了国漫之光，从建模、动捕到合成、上色，在这里，她了解到了动画电影的全部制作流程。

在林晨曦入职当天，恰逢咏声动漫出品的电影《落凡尘》正式上映。为了前期宣传，咏声动漫在不少高校组织了观影团。

当林晨曦的实习导师询问她对高校宣发工作的看法时，她立刻想到，可以把《落凡尘》与海珠“青春合伙人”项目结合起来。

“海珠‘青春合伙人’活动刚好就有来自全国各地的9所顶尖高校的学子，可以借着这个机会组织大家集体观影，推动九所高校的学子顺势转化为电影的‘自来水’。”林晨曦的建议很快就被海珠区委组织部和咏声动漫欣然接受。

当晚，“海珠青春合伙人”集体观影活动就办了起来。

“我在这项工作的过程中体会到海珠企业高效、自由的工作氛围，不会忽视一个实习生的小小想法。这也是我与海珠之间的一次小小‘合伙’。”入职第二天，她提的建议就能被采纳并迅速落地，林晨曦感到非常自豪而且很有成就感。

这种成就感某种程度上源于海珠区对“青春合伙人”的重视，希望将短期“实习生”变为长期“合伙人”。该区为实习生设置企业合伙人助理岗位，安排他们在咏声动漫、云蝶科技等区内数字经济领域重点企业，推动实习生参与到法务建议、商务洽谈等企业实际事务，让这场实习经历变成他们的职场“预演”。

在琶洲管委会，“青春合伙人”感受到了琶洲正“破土而出”的“向新力”，以及企业纷纷“用脚投票”的引力。在广州哆啦科技有限公司，“青春合伙人”感受到了在“丝路电商”吹拂下，中国跨境综合电商在中东的崛起。

这是场“双赢”的实习实践。不仅为学生提供了就业选择，也成为企业招才引智的“留”量密码。

比如，海珠区“青春合伙人”与三七互娱玩心研习所联合举办的三七玩心之旅上，三七互娱集团就“近水楼台先得月”，向参与在场的海珠青春合伙人送出了“秋招终试直通卡”，希望吸引更多人才来到该企业。

全国路演：

“点单式”实践扛起青春使命

这并非姚天羽首次“触电”海珠区。

今年4月，海珠区委人才办就走进了北京大学，向学子详细介绍了海珠区的发展优势、产业特色和未来规划，重点展示了海珠区在创新创业、人才服务等方面的政策支持和平台优势。

也在这次会议上，姚天羽了解了海珠区，“海珠区的氛围感觉很不一样，很愿意聆听我们年轻人的想法，让我们感觉很平等。”

不仅是北京大学，海珠区在五湖四海开展“路演”，常态化深入清华大学、复旦大学、上海交通大学、武汉大学等名校实地宣传海珠，建立联络站选聘一批校园大使推介海珠，暑假前征集参与实践锻炼意向150人，优选实习岗位85个。

这场以青春为名的实践里，由26名区领导和部门领导担任“业务导师”，深度参与实践锻炼的规划设计；海珠区还精选43名优秀青年干部担任“生活导师”，提供日常服务、及时答疑解惑；邀请11名企业高管担任“职业导师”，指导提升求职技巧、找到学用结合点。

姚天羽的业务导师是海珠区副区长，跟着副区长实习，她切切实实地看到了一份产业政策的诞生和打磨成型。

“曾经以为那些政策文件好像简简单单就发出来了，但实际上并不是。我觉得政策里的每个字的背后，都是实践中得来的，是经过深思熟虑，在不断推敲和碰撞后诞生的。”姚天羽说道，当她发现这些政策会切切实实影响更多人时，一种责任感和使命感油然而生。

最近，她跟进了某自动驾驶类政策。这边马不停蹄招商引资对接了数十家企业，了解企业诉求。那边又要对接市里的职能单位，为政策落地寻找更大空间。仅对接会一下午就开了三场。

“我的业务导师会跟我讲很多细节的东西。比如告诉我可以仔细看一家公司的股权结构，看这家企业是否适合招引过来发展，是不是真的能惠及民众。”姚天羽说。

此次实习实践并非让学生被动接受安排的“填鸭式”，而是突出青年学生的主体地位，充分发挥他们的主观能动性，提供“点单式”实践安排，向“青春合伙人”征求意见建议210条，结合学子专业、意向等调整实习岗位20个，优化设计实践锻炼活动19场，让实习供需更匹配。

“‘合伙人’的概念主要突出他们主体的地位，他们跟我们是对等的，我们是一起来合作的。他们给我们提供青春的智慧和青春的活力，我们给他们提供实践的平台和后勤的保障。”海珠区委组织部副部长、区委人才办副主任李桥说。

采写：南方+记者 吴雨伦

摄影：南方+记者 苏韵桦